I siste utgave av Kapital deler vi resultatene fra undersøkelsen Norstat gjennomførte for AdminFlow i sommer — en landsrepresentativ måling av hvordan nordmenn opplever likestilling og makt i næringslivet.

De to tallene i tittelen måler ikke det samme. Det ene er registerdata om hvem som sitter i styrene. Det andre er hva folk tror om hvor makten ligger. Avstanden mellom dem er poenget.

Kvinneandelen i norske styrer har økt fra rundt 20 prosent i 2022 til nær 40 prosent i dag. Samtidig forteller folks oppfatning en annen historie:

•    74 % mener menn har mest reell makt i norsk næringsliv.

•    5 % mener kvinner har det.

•    45 % mener likestillingen står omtrent stille. Bare 30 % mener utviklingen går riktig vei.

Undersøkelsen ble gjennomført i forkant av vår paneldebatt under Arendalsuka 2026, der funnene ble presentert for første gang. Når innfasingen av de nye kravene til kjønnsbalanse er fullført i 2028, omfattes rundt 20 000 norske foretak. Registrene endrer seg raskt — oppfatningene følger ikke etter i samme takt.

Menn og kvinner ser ulikt på egen arbeidsplass

Blant sysselsatte ser menn og kvinner likestillingen på egen arbeidsplass gjennom helt ulike briller:

Som Joakim Kristiansen, salgssjef i AdminFlow, uttalte i Kapital:

«Registrene viser en rask strukturell endring, men når 74 prosent opplever at makten fortsatt ligger hos menn, viser det at formelle endringer i styrerommene ikke automatisk flytter bevisstheten i samfunnet i samme takt.»

Styrearbeid som holder oversikten

Kravene til kjønnssammensetning følger styrets størrelse, og for konsern med mange datterselskaper betyr det mange styrer som skal oppfylle kravene samtidig. Da holder det ikke å ha oversikt — den må også være oppdatert, tilgjengelig og enkel å dokumentere.

Det er her AdminFlow Styrerom kommer inn. Plattformen gir virksomheter én samlet oversikt over alle styrene i konsernet, og gjør det enkelt å følge opp sammensetning, verv og endringer — som en naturlig del av det løpende styrearbeidet:

•    Oversikt og registerføring: Hold styresammensetning, aksjeeierbok og frister samlet på ett sted — i sanntid.

•    Sømløst styrearbeid: Digitale sakslister, BankID-signering, protokoller og sikre dokumentarkiver.

•    Innebygd Investor Relations: Del selskapsdata trygt og bygg åpne relasjoner med aksjonærer og investorer.

👉 Utforsk AdminFlow Styrerom og ta full kontroll over styreprosessene.

Hele artikkelen og analysen av funnene finner du i den trykte utgaven av Kapital Norges 100 mektigste kvinner.

Vil du ha flere datadrevne innsikter om styrearbeid, regelverksendringer og trender fra næringslivet rett i innboksen? Abonner på The Bottom Line, AdminFlows nyhetsbrev.

* Tittelen stiller to ulike mål opp mot hverandre. Kvinneandelen i norske styrer er anslått til nær 40 prosent (Forvis Mazars, basert på tall fra Forvalt, 2025). De fem prosentene er andelen av respondentene som svarte at kvinner har mest reell makt i norsk næringsliv — ikke et anslag på hvor stor andel av makten kvinner har.

Undersøkelsen er gjennomført av Norstat for AdminFlow, 6.–17. juli 2026, blant 1 275 personer over 18 år, vektet på kjønn, landsdel og alder. Spørsmål om lønn og forskjellsbehandling ble kun stilt til sysselsatte (n = 635).